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企业举行第七次职工思想政治劳动会议

红足一世新2手机端:2014-12-08 00:00:00来源:
企业举行第七次职工思想政治劳动会议
企业在汴领导及企业党委委员郑建华  李石聚  韩长恩  汤志强  李光明  范长云  魏道成  郑其青  叶书敏  张庆帆在主席台就坐。企业党委书记、董事长郑建华作重要讲话。企业总经理李石聚主持会议。
128日上午,经过紧张的筹备,企业第七次职工思想政治劳动会议如期举行。企业在汴领导及企业党委委员、经理助理、三副总师、各分企业经理及书记、纪委书记、分会主席以及企业机关全体人员参加了会议。
会议实行了三项主题议程。一是对近年来企业职工思想政治劳动实行了经验交流;二是企业党委副书记、纪委书记韩长恩做了第七次职工思想政治劳动报告;三是经过了企业职工思想政治劳动研究会章程。
企业党委书记、董事长郑建华在会议上作了重要讲话。郑董说,会议非常重要,会上交流的思想政治劳动经验代表了企业20多个分企业近100个项目部的特点,会议的举行是由国家及企业大小环境决定的,中共中央一系列重大举措,要求加强党的自身建造,企业不是真空地带,市场化的外部诱惑,更需要加强党员党性建造。郑董首要讲了企业思想政治劳动五大优势以及对今后的思想政治劳动提议来八点要求。郑董认为企业职工思想政治劳动的五大优势为:一是党委政治核心作用得到强有力的发挥;二是党政工团形成合力,齐抓共管,有一大批忠诚企业优秀干部及员工;三是一些优秀领导及优秀技术员工退休不松懈,以企业大局为重,无私奉献;四是企业基层政工团体健全,基层党政工团能够同时建立;五是企业始终特别注重榜样的率领作用,传播正能量。如每年实行劳模评选、行业带头人、优秀项目经理等。在谈到在新常态下如何展开企业思想政治劳动,领导干部的自身率领作用如何加强时,郑董提议八点要求:一是清廉自律。对所做的劳动有敬业精神,大公无私,威信自然来;二是领导班子要团结统一,能够展开批评与自我批评;三是敢于担当,责任为上;四是在劳动方式方法上要原则性与灵活性相结合;五是抛弃私心杂念,摒弃官本位思想;六是多动脑筋多琢磨事,多考虑如何在施工生产中把稳定劳动做实做到;七是多一点防范认识,保护企业利益;八是提高业务水平能力,把思想政治劳动与项目办理、经营办理结合起来,提高沟通能力。
郑董要求会议结束后,要认真传达会议精神,基地和机关各部门要进一步加强思想政治教学,对一些违纪违规现象要严加制止,各基层党组织要开好民主生活会,建造好企业干部团体、职工团体、分包团体,创造优良的软环境,使企业的事业越做越大越强,为强企富民做出更大的贡献。使思想政治劳动在企业方方面面的发展中积聚正能量,发挥有用作用。
企业党委副书记、纪委书记韩长恩在回顾报告中谈了三点看法:一是思想政治劳动是团队办理中的重要手段,企业党组织在企业中的首要表现在“把关定向、动员组织、办事群众、增进和谐”等方面,这又是做到职工思想政治劳动的具体凭依,也是党组织在增进企业科学发展中的重要抓手;二是思想政治劳动的活力在于创新,社会发展规律、环境和形势变化要求创新体现在全方位;三是整合资源,建立健全党政工团齐抓共管的思想政治劳动格局。
会上,沙特分企业刘体义、东北分企业臧永江、八企业冯玉仁、十企业刘德宏、圣雄项目部刘军等做了经验交流。大会还表扬了十名忠诚企业好干部和十名忠诚企业好员工,并颁发了奖杯。
此次会议审议经过了修改后的企业职工思想政治劳动研究会《章程》,表决经过了思想政治劳动研究会第七届理事会和领导机构成员名单,研究摆设了在新常态下如何展开思想政治劳动。(文/图 记者 郭凤云/廖曦)
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    编辑:郭凤云

 

 

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