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有关公布竞聘企业党群劳动部主任、审计部主任的通知

红足一世新2手机端:2017-02-20 17:33:54来源:党群劳动部
企业各单位:
       为加强和改进企业对各级领导人员的选拔、任用劳动,提高干部办理劳动的科学化、准则化、标准化水平,企业党委研究决定,在企业范围内公布竞聘党群劳动部主任、审计部主任岗位,具体要求详见《企业公布选拔局部中层领导人员实施方案》。
       报名时间:2018年2月20日至2月28日
       报名联系人:王卫东
       联系电话:22905445、15037809767。
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                        党群劳动部
                                                                         2018年2月20日
 
     企业公布选拔局部中层领导人员实施方案
 
       为加强和改进企业对各级领导人员的选拔、任用劳动,提高对领导人员办理劳动的科学化、准则化、标准化,造就高素质的领导人员团体,按照《中华人民共和国企业法》、《中央企业领导人员办理暂行限定》、中国化学工程(股份)企业有关干部办理劳动的相干限定等法律法规以及企业干部准则改革的实际,经企业党委研究决定,在企业内部公布选拔局部中层领导人员,具体方案如下:
       一、选聘原则
       公布透明、公正平等、竞争择优。
       二、选聘范围及岗位
      (一)选聘范围
       企业各单位符合选拔根本条件及岗位要求者均可报名。
      (二)选聘岗位
       1、党群劳动部主任1名;2、审计部主任1名。
       三、选聘根本条件及岗位要求
      (一)根本条件
       1、具有较高的政治素质,坚定落实实行党的路线方针政策,对企业忠诚,具有较强的事业心和责任心,党性观念、组织纪律观念强,坚持原则、乐于奉献、维护团结、作风优良,大局认识强。
       2、具有履行岗位职责所需的组织协调能力、应对处置突出问题的能力、专业常识、法律法规常识和劳动经验。
       3、具有优良的职业素养,勤勉敬业,遵纪守法,清廉自律,自觉接受员工的民主监督,作风形象和职业信誉好。
       4、具有创新认识,积极推动企业办理创新,技术创新,能够把先进的科学技术和办理理念融入施工、经营、办理之中,卓有成效地展开劳动。
       5、具有优良的心理素质和正常履行职责的身体素质。
     (二)岗位要求
       1、党群劳动部主任:
     (1)年龄50周岁以下,中共党员,大专及以上学历,
具有政工师及以上专业职称;
     (2)具有党群劳动十年以上经历,有丰富的劳动经验,熟悉企业党建劳动总体情况;
     (3)具有二级副职岗位三年以上任职经历,有强烈的责任心和进取心,能吃苦耐劳;
     (4)具有较强的组织、沟通、协调能力,坚持原则,公道正派。
     (5)能够熟练操纵计算机办公App,熟悉党群劳动业务和运作流程,有较强的处理事务能力;
     (6)具备较强的综合写作和语言表达能力,能够独立完成各类综合性文字材料,把握各种常用公文的写作。
      2、审计部主任:
     (1)年龄50周岁以下;具有相干专业大专及以上学历,
具有财会、工程经济等专业高级以上职称;
     (2)具有相干专业二级副职岗位三年以上任职经历,有丰富的实际劳动经验,熟悉企业财政、工程造价、内控准则等专业办理情况,具有处理审计实务的能力,熟练操纵常用办公App、财政App;
     (3)熟悉国家相干法律法规政策,有较强的办理、剖析和判断能力;
     (4)原则性强,思维敏捷、严谨,劳动作风缜密,有高
度的责任心和敬业精神;
     (5)具备团队领导能力,以及优良的人际沟通和协调能力。
       四、选聘程序及实施步骤
竞聘按照公告、报名、资格审查、竞聘演讲、组织考察、企业党委会议审定、公示等程序实行。
     (一)公告
      在OA平台发布公告,在企业范围内公布实行选聘。
     (二)报名
      1报名采用网上报名方式,报名时提交《企业中层领导人员竞聘报名表》(见附件)、学历与职称等证件原件和复印件、其他符合选聘职位条件和资格的书面资质证明材料原件和复印件。
      2、报名时间:2018年2月20日至2月28日,报名联系人:王卫东,联系电话:22905445、15037809767。
      3、请将报名资料经过企业OA平台协同至监督部王卫东,《企业中层领导人员竞聘报名表》作为附件一起上传。
     (三)资格审查
      资格审查由企业党委统一组织,学历、职称、个人简历及档案由人力资源部、党群劳动部按照红足一世新2手机端和企业有关限定认定,结果由选聘劳动领导小组办公室通知本人。
     (四)竞聘演讲
       1、竞聘演讲由选聘劳动领导小组办公室组织,竞聘演讲评委由企业领导班子成员、企业与竞聘部门相干联单位代表、竞聘岗位所在部门员工代表三局部组成。权重分别为企业领导班子成员占总成绩的50%、企业与竞聘部门相干联单位代表占总成绩的30%、部门员工代表占总成绩的20%。
       2、竞聘演讲时间为30分钟,演讲内涵包括对竞聘岗位的认识、自身竞聘的优势与不足、如何发挥自身优势做到竞聘职位所承担的劳动等方面。 
      (五)组织考察
       由选聘劳动领导小组按组织程序对入围的竞聘人员实行三年来的德、能、勤、绩、廉等全面考察。
      (六)党委会议审定
       选聘劳动领导小组将组织考察结果提交企业党委会议讨论,确定拟定人选后,按干部提任程序办理手续.
      (七)公示
       按照组织程序对竞聘岗位拟提任人选实作为期5天的公示,公示结束无问题后按组织程序由企业发文正式任命。
       五、选聘劳动领导小组
       为包管选聘井井有条实行,企业成立选聘劳动领导小组,承担选聘劳动方案的审批和选聘裁决劳动。
       组长:李石聚
       成员:韩长恩、魏道成、汤志强、李光明、范长云
                郑其青、张庆帆、刘体义
       选聘劳动领导小组下设办公室,由党群劳动部、人力资源部、监督部相干人员组成,承担选聘日常组织劳动。
       选聘劳动领导小组办公室成员
       主  任:叶书敏
       副主任:郎红军
       成  员:岳朝杰、岳文锁、郭庆明、王卫东、任霞、房媛
 
 
 
2018年2月13日
                         企业中层领导人员竞聘报名表
 
姓名   性别   出生年月
(岁)
   
民族   籍贯   学历  
入党
时间
  参加工
作时间
  健康情况  
专业技
术职务
  熟悉专业有何专长  
现任职务  
竞聘职务  
联系方式  

 
 
 
 
 
 
 
企业中层领导人员竞聘报名表
 













































 



 
自我评价  
竞争优势  










称谓 姓名 年龄 政治面貌 劳动单位及职务
         
         
         
         
资意


查见
 
 
 
(盖章)
年月日
公意


委见
 
 
 
 
(盖章)
年月日
 
 

 
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